热点快讯：香烟厂招聘引热议，竟招“嬉皮笑脸”员工？
近日，一则关于香烟厂招聘的新闻在网络上引起了广泛讨论。这家位于我国某市的香烟厂，竟然在招聘启事中明确提出招聘“嬉皮笑脸”的员工，这一行为引发了社会各界的广泛关注。
招聘启事引热议
据悉，这家香烟厂在招聘启事中写道：“因工作需要，现招聘一批嬉皮笑脸、活泼开朗的年轻人，年龄在18至30岁之间，学历不限。”这样的招聘要求，让不少网友表示难以理解。有人质疑这是否涉嫌歧视，有人猜测这样的招聘目的何在。
专家点评：招聘标准应合法合规
针对这则新闻，我国某知名人力资源专家表示，香烟厂在招聘过程中应遵循合法合规的原则，尊重劳动者的合法权益。专家认为，招聘标准应以岗位需求为依据，不能以年龄、学历、面貌等非实质性因素作为招聘条件。
“嬉皮笑脸”这一标准，有可能是企业为了营造轻松愉快的氛围，吸引年轻人才。但从法律角度来看，这种招聘标准可能涉嫌歧视，容易引起劳动者的不满和社会舆论的关注。企业应在招聘过程中，尊重劳动者的平等权利，以岗位需求为导向，制定合理的招聘标准。
招聘背后：企业寻求创新？
据了解，这家香烟厂近年来一直在寻求创新，以提高产品品质和品牌知名度。此次招聘“嬉皮笑脸”的员工，或许正是企业试图打破传统，寻求创新的举措。然而，这种做法是否能够达到预期效果，还有待市场检验。
网友热议：观点各异
面对这则新闻，网友们的观点各异。有网友表示：“这家香烟厂真是大胆，竟然招聘嬉皮笑脸的员工，这是要搞什么新花样？”也有网友认为：“企业应该以岗位需求为依据，不应该过分追求形象。”更有网友调侃道：“这招聘标准，简直是‘颜值即正义’！”
总结
香烟厂招聘“嬉皮笑脸”员工一事，引发了社会各界的广泛关注。企业在招聘过程中，应遵循合法合规的原则，尊重劳动者的合法权益。同时，也要关注市场需求，以岗位需求为导向，制定合理的招聘标准。希望这家企业能够从此次事件中吸取教训，为我国烟草行业的发展贡献力量。
